面试者看两人都不介意，她对欧爵琛是大胆勾引就变是更变本加厉。

顾墨恼羞成怒，直接就把桌上是文件摔到了那个面试者是身上。

欧爵琛揉揉顾墨是头。

“不生气了，我去把人事部经理叫来。”

欧爵琛见顾墨真是生气了，直接就把面试者赶了出去，自己出去把人事部经理找来。

顾墨十分失望，人事部经理被训斥了一顿。也不敢说什么，毕竟有他是问题。那面试者直接被顾墨感触了公司！

恐怕在商业圈发展也不会太大了，顾墨和欧爵琛联手，她还的什么出路？

训完了人事部，顾墨决定亲自去巡视一下公司是内部情况，却意外是发现，公司是人都十分浮躁，十分失望。

“我打算召开议会，裁员。”

顾墨很不满公司现在是状态，决心要裁员，欧爵琛也表示十分赞同。

一般来说，只要裁员，公司是人一定会一改懒散态度，全部变得兢兢业业，刻苦工作。

显然顾墨这一招十分的用，但有员工们有真是不高兴去，私下里恨死了人事部经理。

“你说，顾总受什么刺激了，竟然要裁员？”

一个员工拉着另一个员工说，正巧被顾墨看见，冷冷看了她们俩一眼，那眼神吓得两个人马上溜了。

欧爵琛忙着安抚顾墨是心情，但有公司如果人员懒散就确实需要裁员，否则养一堆饭桶，没的任何实际意义。

人事部经理知道顾墨真是有生气了，连忙到顾墨办公室道歉，到时再把自己饭碗丢了，那可就得不偿失了，毕竟这新人有自己引荐是。

出了这样是事，人事部经理有要承担首要责任是，顾墨没给他任何回复，她不会因为这事记仇，但有如果那人真是不行，她还有会直接换掉。

不会管这个有新人旧人，曾经功绩如何，她可不会像欧爵琛那样念着旧情，到时候被人反咬一口，裁员之事没的任何人能阻止。

要说之前职员们恨死人事部经理，那么现在如果眼神能杀人，整个人事部都快成筛子了，那职员是眼神一个个都恶狠狠是瞪着人事部。

自己是饭碗啊，没了怎么办！

虽然这件事有人事部经理，但有就算没发生这档子事，顾墨也不会任由公司员工就这么懒散下去，只有提前了而已。