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陆岳涛微微一笑：“米琪之前问过我类似的问题。她认为，应该有明确的奖惩制度，哪怕是做给下面人看，也要表面上做一下。这当然是对的，不过，我想，既然我才是制定制度的人，那么我就对制度，有最终解释权。”

“您怎么解释呢？”王权道。

“我的思想可能有点传统。”陆岳涛淡淡的说：“我允许下级犯错误，因为没有人会永远不犯错误。相比之下，我更看重这件事的性质。如果他是有意为之，或者屡教不改，那么小错也是大错，反之，吴鹏的这个错误，并非他个人意愿，是个意外，而他在汽车之家的工作，从始至终，直到现在吧，我基本都是满意的。对于他这个层级的下属，我更愿意用比较弹性的方式来管理。”

王权没有对陆岳涛的话给予任何评价，只是听完后点点头，又问：“那如果我方愿意投资，贵方拿到这笔钱，会做什么呢？”

“一小部分用来改善办公条件、员工待遇，回馈股东和管理层，毕竟人是要看到希望，不断有物质激励的。”

顿了顿，“大概20到30吧，剩下的，视具体资金多少，我想在北上广三处，开设办事处，把业务拓展到大城市。事实上，后续的资金，大部分都会用来在全国各大城市开设分部。”