“没有！”何璐彤非常坚决的否认，“我只是单纯的不想回家而已。”

陈龙还想继续揭露她大伯的事情，却被何璐彤哀求的眼神震住了，不过在原则面前，陈龙并未退缩，拉住何璐彤的手臂，说道：“把手上的伤疤给警察看下。”

“不！！”何璐彤连忙后退，一扭头冲进房间，把门关上了。

四名警察面面相觑，商量片刻后，那名结实的警察对陈龙说道：“这样吧，我们带她找家人，至于你说的虐童事件，我们回去后调查。”

陈龙没有反对。

何璐彤虽然心不甘情不愿，但是她为了不给陈龙造成麻烦，只能跟着警察离开，临走时说道：“大叔，谢谢你。”

“不用客气。”陈龙摇摇头道：“什么都没帮上你。我的号码你知道，遇到事情可以联系我或者报警。”

何璐彤点头后，随后跟着四名警察离去。

不知道她回去后会怎么样，陈龙很担心，但是他又做不了什么。清官难断家务事，何况是外人。

怀着担忧，一直到清晨，陈龙去上班，他按照原本的生活轨迹。

他是名老业务，时间比较自由，公司以业绩说话，老板平时又不在公司，所以就算陈龙偶尔不去上班，也没问题。至于业绩，陈龙已经过了狼性的年纪，懒散的很，随缘开单，很是佛性。陈龙一直觉得，那种天天嗷嗷叫的人不适合做业务，冲劲是消耗品，总有用完的一天，保持古井不波的心态才能长久经营。

至于销售的挫折、拒绝、压力。陈龙早已经麻木，老板估计看穿了，所以懒得理他。老板一般会去跟新人宣导企业文化，描绘未来蓝图。

陈龙觉得企业文化说穿了就是资本家剥削员工的手段。比如以加班为荣，以按时下班为耻就是在无形中以更廉价的筹码支配员工，这是一种“剥削”文化。

因为在公司里呆的时间比较长，所以有好些新员工对陈龙相当憧憬，他们认为学习陈龙的行为模式就能获得成功。俗话说龙生龙凤生凤，老鼠的儿子会打洞。让陈龙耿耿于怀的事情是，他带领的部门，个个组员跟他一样的作风。

这难道就是吸引力法则？

陈龙在开部门会议，对着右手边的短发青年，说道：“老丁，这个月业绩啥情况？”

短发青年名叫丁海飞，绰号屌丝。他懒懒的打了个哈欠，好似没睡醒一般，嘀咕道：“老龙，晚上吃什么？去吃小龙虾不。”

老龙是组员对陈龙的称呼。

陈龙嘴角抽搐了下，问这小子业绩，竟然扯什么龙虾。然后陈龙看向左手边的打扮时髦的女孩，问道：“小蝌蚪，这个月业绩啥情况？”

被称呼小蝌蚪的女孩名叫王珂，二十四五岁，喜欢打扮自己，她有着更远大的理想，平时比较努力。王珂收敛笑容道：“这个月妥妥的。”

“我信你个鬼啊。”陈龙无奈的叹了口气，王珂比丁海飞还不靠谱，喜欢夸大其词，也许这是业务员的通病。

陈龙看向另外一个女孩，她叫李爱萍，绰号二萍。个子才一米六左右，二十一二岁，也许末梢神经有点短，所以比较机灵，不过她比陈龙还懒。

李爱萍眼睛一瞪，说道：“你瞪我干嘛？瞪怀孕了认你啊。”

陈龙甩了一个白眼给她自己领悟，无奈道：“算了，我连问你的心情都欠奉。”

这句话引来李爱萍一顿拳打脚踢，陈龙虽是部门经理，可没有一点威严。

陈龙看向最后那名娃娃脸的女孩，她叫单娇艳，绰号青椒。二十三四岁，长得乖巧可爱，是他们公司最漂亮、也最有人气的女孩。美女一般都很有脾气，所以单娇艳比陈龙还有脾气。

单娇艳一挺胸部，冷哼道：“二流的领导者，自己不冲，让