市已经达到西方发达国家标准，中部大都市也挤身中等发达国家水平。

但这里却附加了几个条件。首先，你要去国外，去非洲呆两年。在这两年中，你每年只有半个月假。非洲什么地方大家心理都清楚，语言不通，还有疟疾等一大堆传染病，出国前你光预防针就得打十几次。其次，这种基建项目都在荒芜人烟的地方，可说是与狮子野犬为伍，再加上非洲动乱不断，安全问题非常严重。最后，这一百万得等到两年外派结束才会发放，平日公司只给点生活费。

如此一来，这个职位就没有任何吸引力了。

学生是被高薪吸引过来，可一听完情况介绍立即说“打搅了”挥一挥衣袖，不带走一丝云彩。

整整一个上午，邻居招聘位竟然没有招到一个人。

看到这个扰乱市场的家伙吃憋，杨一楠心中却没有幸灾乐祸，因为她也一无所获。

原因很简单，待遇太低。

没错，公司所在地是在一线城市，房地产的项目也都在城市里，但城市居却大不易。

这次秋招实际上并不是招聘已经毕业的大学生，而是大四生。他们还有几个月就毕业，这个时候就可以和他们签定用工合同先预定下来直接带回公司实习。你等到毕业那个月再来，人都被抢完了，等着喝西北风吧！

刚开始，来参加招聘会的大学生对杨一楠他们公司挺感兴趣的，都跑过来看来谈。

杨一楠按照工作程序先问你们愿意下项目吗，接着又补充说即便下项目生活条件也非常好。

学生们都说没有问题，但一说到薪水问题就来了。

杨一楠说按照公司规定，新员工都是四千起薪，然后按照年资加薪，另外还有各项福利，云云。

学生们面上立即浮现出兴趣缺缺的样子。

杨一楠耐心地说，当然如果你们有证书，根据规定工资还要向上浮动，对了，你们的预期是多少。

同学们犹豫了一下，道，怎么也得一万起步吧！毕竟是在一线城市，生活成本高，在未来几年他们还要结婚成家买房买车。

杨一楠脑子里嗡一声，一万起步，开什么玩笑。想我也在公司呆了十年，现在也才六千出头。当然，我是文员，收入低可以理解。即便是项目上的老资格技术员，也才一万。买房买车，起码得年入三十万，那已经是中干的标准了。

你一个刚毕业的大学生就要一万，还要在未来几年买房买车结婚，知道现在我市的房价多少吗，五万一平米起步，好一点的地段或者学区房，得十多万。大家都是普通人，现实一点好不好。

杨一楠难得地收起自己坏脾气细心解释，结果毫无用处。

整整一天，她这里虽然人来人往，却没有签一个人。

同样，同行们也成果寥寥，据跑到旁边当间谍的小秦回来反馈，即便是业界执牛耳者铁路十二局、绿色城市、粤城红达各家也就招了五六个毕业生。

顶层头部公司成绩惨淡，中级公司林氏招了三人，到杨一楠所在公司这种层次的都打了空手。

上次招聘会时晴只带回去一根独苗，杨一楠觉得好笑。这回自己独当一面，她也摩拳擦掌准备打个漂亮仗，只要能招两个人就能赢。

可看现在这个架势前景不是太妙，心中顿时凉了半截。

本来，晚上各公司的hr还约了饭局，杨一楠却没有丝毫的心思去拓展所谓的人脉。

她这个时候痛感，没有成绩，你所谓的人脉其实都是虚的。

同时她心中也是疑惑：不对啊，事情不应该是这样的。当年我家中的贼汉子还有我毕业去参加招聘会的时候，那才是红旗招展人山人海。所有的同学得恨不得不要钱白给人家干，只要解决工作问题就好。即便待