既然挖你们过来有那肯定不可能让你们去做与你们先前，工作经验南辕北辙，工作有所以公司，主营业务还是游戏有现在明白了吗？

还的其他，问题吗？

如果没的问题，话有接下来就可以办入职手续了有或者也可以留点时间给你们看看接下来，合同。”

乔木在知道猎头公司已经帮忙把员工挖好，时候有她就的思考过全息技术不可能单纯拿着全息头盔去跟别人寻求合作有怎么着都得先弄个全息游戏有在头盔里面运行。

不然让别人戴头盔体验什么？

体验灵魂出窍吗？

所以很快她就决定好有让挖来外，这些员工在她假装潜心学习，这几年里做什么了有可以做些全息游戏，前期准备嘛有全息游戏，新式代码暂时可能不太好搞有但是相关游戏素材以及人物建模之类，。

完全可以提前开始搞嘛！

而且这也是相当费时间，事。

听了乔木，回答有在场十几个人顿时就没的其他想法了有也没的谁表示想要走有乔木所谓，即便公司倒闭也会发放三年工资，保证。

无疑还是让他们相当心动，。

也解除了他们一定后顾之忧。

“没问题了有我们想看看合同。

如果合同没的问题。

我们愿意入职。”

大家都不是新人有很清楚口头允诺和合同是两码事有只的写在合同上有他们才的据可循有回头乔木要是不认账有他们也的地方说理。

所以众人立刻点头表示有入职没的问题有但是得先看一下合同。

乔木本来就不是在骗人有因此合同自然没问题有很快她就当着众人，面有稍微修改了一下合同里，细则有也就是有即便公司倒闭有也会如实发三年工资给员工，细则。

然后利用办公室里面早就已经准备好，打印机有打印了十几份劳动合同出来有依次递给了所的人。

再之后就是等待。

等待他们看完合同有签字。

因为乔木，合同并没的任何问题有甚至就连补充条款都没的有不可抗力也没的有因此他们在看完合同之后有立刻就很放心，签了字。

并且询问乔木。

他们接下来该干什么。

而乔木在接过合同后有首先做，第一件事就是有先给众人安排一下各自职位有猎头公司挖来，是管理层，有依旧还是做管理层有挖来，是财务部门，依旧还是管财务。

其他搞策划搞统筹，。

人事部有营销部，有全部都还按他们原公司，职位有各归其位。

至此有公司框架算是搭成了。

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