什么的你们也不能不放假，还有就是公司等级按合同升三级是个什么级别？

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我没怎么注意看合同。”

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乔木早就知道对方肯定会找她催生木属性植物，但为了防止自己被压榨，她还是提前问了下情况。

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避免出了问题没处申诉。

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“节假日我们当然会按规定来。

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但是如果碰到紧急情况，比如说十分急切的需要某种灵植的话。

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适当加班还是会有的。

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不过加班费我们会按三倍付。

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至于工资等级升三级。

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主要是从原来的月薪八万，升级到月薪二十万，当然，这只是一个选择，如果你不愿意的话我们也可以按分成来，分成就没底薪了。

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具体月薪多少。

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得看你催生了多少灵植出来。

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目前一株低级灵植物的价格一万左右，如果你能在极短的时间内催生出来，那分一半是没问题的。

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有些高级灵植可能价值百万。

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分成跟低级灵植一样。”

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秦笋很快就回答了乔木问题。

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并且顺带着提出了另一种工资方案，就是他们不常用的分成制。

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目前他们这的植物异能者基本都是负责照顾那些灵植，按照实话来说的话，跟种田基本没啥区别。

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而且这边从种子到过程需要的各种东西全部都是由植物园。

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所以那些植物异能觉醒者。

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最多只能算雇佣劳动。

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但乔木这边不一样，乔木只需要他们植物园种子就可以了。

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而且还能加快灵植生长速度。

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即便分一半给乔木。

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那他们植物园也还蛮赚的。

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“那样的话，那我选第二种吧。

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我选择分成。”

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乔木对自己的能力了解的还是相当清楚的，很清楚自己催生植物的速度，绝对远超过他们的想象。

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所以自然得选择第二种。

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“好吧，回头我们改下合同。

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嗯，待会我会将我们植物园这边的所有灵植信息都发给你，除了那些独一无二的灵植，剩下的你都可以挑选种子进行培育，只要培育成功一株就可以领一份钱，不过培育失败也得赔钱，大概就是这样。

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种子你就直接从我这拿吧。

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就这样，你继续逛。

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下午咱们再正式开始工作。”

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其实秦笋也是更加倾向于乔木选择分成这条路的，因为分成的确更加有利于提高积极性和东西的成品率，只有乔木出品的木属性灵植越来越多，他们才有足够的木属性灵植去治愈那些有暗伤的觉醒者。

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这完全是合则两利的事情。

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再加上分成的钱又不是他出。

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如