什么人都挖，少则工资溢价百分之五十。多则翻倍，甚至小部分人，还开出签字费！"

&nt;签字费最高一百万，最低十万！"

&nt;方总…"张永脸色微变，并没觉得自己做错，但还是忍不住出声解释。

毕竟事情捅到方平这里，对和错，都不是他能决定的。

最终得看方平是怎么看的。

方平摆手制止，看着程婉，笑道："程学姐，我明白你的意思了。你是担心挖过来的这批人工资待遇，普遍高于我们公司自己的职工！"

&nt;从而引发内部矛盾！"

&nt;对！"程婉点了点头。

她就是担心这个问题。

试想，那些一直在未来科技本本分分工作的员工们，看到从别的公司挖过来的人，工资待遇比他们还高，他们会怎么想？

如果公司从别的公司挖过来的人，都是一些高端技术人才，管理人才什么的。能力比他们强，也就罢了。

他们怎么想都能想通。

可挖过的人当中，还有保洁阿姨、普通程序员等等。

这些人的工资，不说比他们高，就是和他们工资持平。

他们心态一样会爆炸。

谁都会觉得，自己在未来科技工作这么长时间。还不如一个外面公司保洁、普通程序员等等。

方平没有急着表态，偏头看着紧张兮兮的张永，努努嘴，开玩笑道："张总，这状都告到我这里来了。"

&nt;你也说说吧！怎么回事？！"

&nt;那什么，我承认。程总没说错。挖人上，我采取的方法的确简单粗暴！"

&nt;同时我也注意到程总说的情况。但我觉得当前正处于挖人，打击竞争对手的关键时刻，所以我准备稍后处理这件事。"

&nt;平衡被挖过来的人，和公司的人工资待遇。"

&nt;那你准备怎么平衡？"方平反问道。

提起这个，张永尴尬的搓了搓手："说起这个平衡，我有个想法，需要方总批准！"

&nt;你说！"方平笑了笑道。

&nt;是这样！我准备从涨工资，以及优先配发股权上入手，平衡被挖过来的人，和公司自己人的工资等待遇。"

&nt;我算过，公司自己人的工资水平，几乎达到业内顶尖水平。而溢价挖过来的人的工资，稍微比公司自己人工资水平高一些，但不多。"

&nt;涨一次工资，足以平衡。只是我觉得这么做，员工们心理上还是有不平衡的地方，所以加上一个优先配发股权。"

&nt;当然这个优先配发股权。需要方总你来裁定！"

方平眉头挑了挑，意味深长的看了张永一眼，虽然此时的张永，比起后世那个张永，能力上还差了一大截。

但不得不承认，他做事上。还是有板有眼。

能发现问题，并针对问题，提出解决方案。

就以挖人一事为例，他的确是简单粗暴的挖人，但并没有挖了人后，就不管了。反而针对挖人带来的问题，提出相应的解决方案。

单从这点上，就已经不错了。

&nt;嗯，你下去整理个报告，回头交给我！"

&nt;是，方总！"张永忙道。

&nt;程学姐，你看如何？"

&nt;老大，张总的方案可以！我没意见！"程婉摇了摇头。

&nt;行