? “是的。”罗斯回答道。她没有想到看似健康的女工们，居然每个人身上都有数种病症。

这太让她惊讶了，不过惊讶之余，她的心中又有了一些其它的想法。

只不过，她抬起头看了看道格，不知道自己的老板会不会同意。

因为她的想法，会提高一些成本。

道格像是没看到罗斯的小表情一样，继续说道，“我想你应该也有一些想法了。工人们普遍拥有的疾病，与我们工厂的工作流程有关。

因为操作平台高度的问题，所以她们需要长时间站立。

又因为操作平台角度的关系，她们又需要不停地低头。

早些时候，我就有一些改进的想法了。

不过，如果那时候改进，不仅会耽误正常的生产，那时候《大富翁》正在至关重要的销售上升期。

而且，包括你在内，所有的工人都会不理解。

不理解为什么现在工作的好好的，我这个什么都不懂的老板要瞎折腾。

现在杰克来了，我让他给你们检查身体，他已经会发现一些问题。

劳累积累太多，就会变成疾病。

罗斯，你知道机械总是会坏，总是会有故障。

不过，如果机器在的环境相对干燥，它就不会那么快生锈。

如果给机器的齿轮涂满了润滑油，它的损耗就会更低。

罗斯，人也是一种机器。

只不过，是一种能够听懂命令，又有生命的机器。

既然人是机器，人也坏。

有点工厂，将工人当成可以随意消耗的机器。

压榨完，就让他们自生自灭。

但是，我觉得培养新工人，也需要付出资金成本和时间成本。

因此，我更喜欢用操作熟练的老工人。

所以，我不会将工人当消耗品。

这不是我仁慈，而是这样成本最划算。

恰好，弗里曼那边的生产线改装终于大体做完了。

不过，我觉得细节上可能还有一些问题，你叫上几名干活利落、有方法的女工，去弗里曼那里，提一些改进意见。

无论弗里曼说能不能改，你都汇总起来，写成文档，教给薇妮。”

道格说完，好有些不放心，随手抄过一张纸，在上面写下“标号”、“改进意见”、“意见原因”、“意见详情”、“是否可更改”、“不可更改原因”。

“为什么改？

怎么改？

为什么不能改？

这个表格主要展现的是这三个问题，描述要准确，不要粗泛的谈。

罗斯你或许或觉得写这样的表格，再交给我，是浪费时间。

事情你程参与了，你当然知道是怎么回事。

但是，对于我来说，我没有参与，你不和我说，我就什么都不知道。

你如果面对面嘴上和我说，我不一定有时间，有时间也不一定记得住。

就算记得住，你说的可能也不会这么有条理，总会有一些地方有疏漏。

所以，你要把表格写清楚，只有这样，我才知道事情到底怎样。

明白么，罗斯？”

道格将手中的草纸，递给罗斯的时候说道。

书面汇报工作，也是一种锻炼。

这种汇报模式的初衷很好，能够让上级知晓下级的工作。

但是，过犹不及。

在未来，在许多大公司，或者是大型组织。

做实事，反倒不重要了。

重要的是完成上级表格要求。

逐渐演变成了，不唯实只唯上的情况。

特别是，基层的部门，如果同时受几个上级单位统领的时候，情况就更加明显了。

不过，不管这个