还不知道什么情况，按省.长微妙的态度新任厅.长能否顺利接任副省.长都很成问题！

刚刚上任、位子还没捂热便被当头一棒的赵天戈脸色平静，淡定自若作了简短的表态发言并表示“坚决执行省领.导指示精神不折不扣抓好落实”。

干部大会结束，赵天戈按规矩继续召开厅党.委会，自我介绍后耐心听取班子成员简要汇报各自分管的工作，微笑道：

“俗话说新官上任三把火，我要强调黄省.长指示的‘六个月内三个不变’，保证省厅各项工作平稳有序过渡。今天我不多说，马上到各市局及支队、派出所实地考察调研，积累心得后再和同志们交流。”

厅成员听了心里沉甸甸的，脑中均腾起不祥的预感。空降干部刚落地就被捆住手脚，换谁都会产生不满情绪，倘若沉不住气的说几句牢骚、骂咧咧发通火反倒好办，官场常态最怕貌似人畜无害和气生财的笑面虎，好像一点都不在意，其实暗底里积蓄反击力量。

果然两周时间不到，赵天戈已“考察调研”结束，回到厅里立即展开凌厉反击：

安排黄鹤铭培养提携的一位厅成员到湎泷市局蹲点三个月；三位处.长、两位中心主任和两位局长到基杜、宛南等市局挂职锻炼，但——

“要坚持黄省.长‘三个不变’指示，人在基层，本职工作不能落下，掌握两手弹钢琴技巧两头兼顾啊。”

赵天戈敦敦叮嘱道。

关于省厅全年工作规划和工作重心，年初以意见稿形式上报给了申委省正府，按惯例都在春节后形成正式下发，这就是黄鹤铭强调“不变”的依据。

文件流程流转到赵天戈那边，他却迟迟不点“签发”，转眼拖了十天厅委委员兼办公室主任老牛急了，硬着头皮过来请示，说：

“办.公厅那边催着要文件稿全年工作规划，就剩我们厅还没流转结束，赵厅.长您是不是过下目然后签发？”

赵天戈道：“黄省.长指示‘三个不变’，我过不过目有啥区别？直接印发就行了。”

老牛情知麻烦就出在这里，省领.导嘴一瓢就完了，不晓得手底下碰到具体事情有多复杂，当下赔笑道：

“黄省.长可能……可能意思是年初已经上报过意见稿，不宜，不宜再有太大改动，所以……目前程序卡在赵厅.长这儿……”

赵天戈脸一沉：“什么，我卡住文件不发？这样一字不改的文件需要我审阅吗？”

“不不不，”老牛舌头打卷恨不得给自己两记耳光，“我没说‘卡’，我的意思是……我没别的意思……赵厅.长不好意思……”

连续三个“意思”，含义都不一样。

赵天戈道：“现在两个选择，第一程序死的人是活的，黄省.长说不改就不改，由黄省.长直接签发；第二我当然也可以签发，但肯定会修改其中内容，难道发现病句、错别字不能改吗？那也违背了黄省.长‘三个不变’的正确涵义。”

老牛真是进退两难，不敢说“改”，也不敢说“不改”，唯唯诺诺退出办公室找同僚商量去了。

形势很明显，黄鹤铭作为副省.长不可能签发公.安厅的文件，这不符合流程，也拉低其省领.导身份；但赵天戈签发，只会如他所说改病句和错别字吗？

每个领导都有自己的思路，就算赵天戈认同黄鹤铭说的每个字，也会根据自己的想法有所调整，即官场最注重的“气合”。

别看省厅从上到下都默不作声，实质都在暗暗观察，主要看这位新厅.长“厉不厉害”，厉害的话以后主动向他靠拢；软弱可欺的话重觅别的靠山。

因此表面矛盾是签不签文件，直接在争夺话语权，黄鹤铭得到詹小天支持后想法是我的地盘还是我做主，大家都必须听我的，等我退二线组.织上还会安排新人选，反正轮不