在一个阳光明媚的日子里，董事长李总和小夏助理处理完时尚集团的事务后，将目光转向了夏云投资公司。他们来到了深圳夏云投资公司总部大楼，这座宏伟的建筑承载着无数的期望和梦想。
小紫董事长、小仙董事长助理和小宋董事长秘书热情地接待了他们。李总关心地询问起小宋在这里的工作情况，小仙和小宋都表达了对这份工作的积极感受，一个觉得充满挑战性，一个则表示增长了不少见识。
当小紫董事长向李总请教夏云投资公司人员架构安排时，李总展现出了对小紫的充分信任，强调虽然自己和小夏是股东，但既然请小紫来当董事长，就应该由她自己做主。小夏助理也表示对小紫的信任。
然而，当小紫董事长提出让小夏兼任夏云投资公司总经理时，小夏却表达了自己的顾虑。她指出自己在时尚集团担任董事长李总的助理，距离较远，可能会对开展工作造成不便。但小紫董事长有着自己的考量，她认为一些小事可以远程处理，而遇到大事时两边跑一下也是可行的。李总认同了这个决定，于是就这么敲定了下来。
接着，小紫董事长详细地安排了各个职位。小仙不仅担任董事长助理，还同时兼管投资项目研究三部；小宋则担任董事长秘书兼财务经理。此外，还有小茶担任投资经理，小荷担任项目经理，小鹃担任研究经理，小梅担任行政经理，小蓝担任风控经理，小桂担任公关经理。小紫董事长强调，这样的安排只是暂时的，如果后续发现有不合格的人员，将会及时进行调动。
李总补充道，夏云投资公司的财务经理应该由小夏总经理来管理，他也认为小宋目前经验尚有不足。小紫董事长表示赞同，并表示相信随着时间的推移，团队会不断成长和进步。李总承诺，如果以后有优秀的人员，他会派遣过来，为夏云投资公司注入新的活力和力量。
随着人员架构的确定，夏云投资公司正式踏上了新的征程。每一个岗位上的人员都肩负着重要的职责和使命，他们将共同努力，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
小夏作为总经理，尽管面临着距离和工作协调上的挑战，但她凭借着自己的专业能力和责任心，努力履行着职责。她与时尚集团保持着密切的沟通，确保两边的工作都能顺利推进。同时，她也积极与夏云投资公司的各个部门进行协调和合作，推动各项业务的开展。
小仙在董事长助理和投资项目研究三部的岗位上发挥着自己的专业优势，她对市场有着敏锐的洞察力和深入的分析能力，为公司的投资决策提供了有力的支持。她带领着研究三部的团队，不断挖掘有潜力的投资项目，为公司的发展寻找新的机遇。
小宋作为董事长秘书兼财务经理，虽然经验不足，但他勤奋好学，积极向身边的同事请教和学习。他努力提升自己的财务专业知识和管理能力，确保公司的财务工作能够有条不紊地进行。同时，他也协助小紫董事长处理日常事务，发挥着重要的桥梁和纽带作用。
小茶、小荷、小鹃、小梅、小蓝和小桂等其他管理人员也都在各自的岗位上兢兢业业地工作着。他们凭借着自己的专业技能和团队合作精神，共同推动着夏云投资公司的各项业务不断向前发展。
在这个新的团队中，每个人都充满了激情和活力。他们相互支持、相互协作，共同面对各种挑战和困难。他们相信，只要大家齐心协力，就一定能够实现公司的目标，创造出更加辉煌的业绩。
随着时间的推移，夏云投资公司逐渐在市场上崭露头角。他们成功地投资了一系列有潜力的项目，为公司带来了丰厚的回报。同时，公司的管理水平也在不断提升，各项制度和流程日益完善。
然而，发展的道路从来都不是一帆风顺的。在过程中，他们也遇到了各种各样的问题和挑战。有时候是市场环境的变化，有时候是内部管理的协调