努力,而父亲的安排或许正是为了给公司注入新的活力。她开始积极地与新调入的人员沟通交流,了解他们的能力和想法,希望能够充分发挥他们的优势,为公司的发展贡献力量。
随着时间的推移,雅影服装公司在丽莎和小麦的带领下,逐渐走上了正轨。新调入的人员也在各自的岗位上发挥着重要的作用。然而,在这看似平静的表面下,却暗流涌动。
一些老员工开始对新调入的人员产生了抵触情绪,认为他们的到来威胁到了自己的地位。而新调入的人员也在努力适应新环境的同时,面临着各种挑战和压力。小麦敏锐地察觉到了这些问题,她决定采取行动,化解这些矛盾。
她组织了一次团队建设活动,让新老员工有机会相互了解、相互合作。在活动中,大家通过各种游戏和挑战,逐渐放下了心中的隔阂,建立起了良好的团队合作关系。
与此同时,丽莎也在积极地与父亲李总沟通,汇报公司的发展情况。李总对丽莎和小麦的表现给予了高度的评价,并鼓励她们继续努力,为公司的上市做好充分的准备。
在这个充满挑战和机遇的时代,雅影服装公司的每一个人都在为了共同的目标而努力奋斗。他们相信,在李总的领导下,在丽莎和小麦的带领下,公司一定能够实现上市的梦想,创造更加辉煌的未来。