是说真的。

毕竟如果顾小倩还熬夜，那就会影响到系统的评分。

最后导致日常奖金变少。

一旁的几个人听到陈曦和顾小倩的对话，都是心情复杂。

哪有老板要员工上班追剧的。

换做其他任何一个公司，恐怕轻者批评重者扣工资，大一点的公司比如像锦辉金融那种的。

恐怕当场就直接开除了。

那扶耀玻璃的四个员工不就被曹旺直接开除了么。

更何况人家那还是下班了属于自己的休息时间在宿舍打个扑克都被曹旺给直接开除了。

结果我们家老板竟然为了让员工不熬夜直接让他上班看电视。

这样的老板说真的全世界也就独一份吧。

而这种事情，在公司也只是其中一个小小的缩影而已。

但这小小的缩影却是代表着整个公司都是这样的一个氛围。

为员工着想，让员工活的舒服。

可以说已经被陈曦贯彻到了生活中的每一处细节。

以至于此时在场的众人，都有种肩负重任的感觉。

他们觉得自己现在不仅仅只是打工赚钱这么简单的一件事。

有这样好的老板。

有这样好的公司。我们怎么能懈怠呢。

相反，我们肩上的担子更重了。

也因为我们要好好的工作，让公司不仅是不倒闭，更要持续下去，变大变强。

现在，在场的每一个人都生出了这种想法。

并且还是发自内心的。

这就是一种真正的热爱公司的一种心理。

老板关心员工，员工也关心老板和公司。

就在大家这样想着的时候。

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陈曦忽然开口道：

“你们别光听着，你们也是啊。”

“毕竟都是年轻人，年轻人就爱刷视频追剧，熬夜，这些都是年轻人的通病。”

“你们都尽量少熬夜，实在有需要等更新的什么的，最好等到第二天上班早上再看。”

“我允许你们早上利用半小时时间来追更，听到了没。”

听到陈曦的话。

众人皆是一阵沉默。

这对我们也太好了点吧。

哪有老板这样的啊。

这和扶耀玻璃的曹旺简直是两个极端。

那老狗连员工休息时间打扑克都要开除。

结果我们家老板主动给我们半小时时间来追剧。

这简直是没有对比就没有伤害啊。

陈曦又补了一句：

“反正我们都是弹性上班，大不了你们晚下班半小时呗。”

陈曦觉得自己已经够铁面无私无情的了。

员工用半小时来追剧，那就要晚下班半小时。

这个规则是多么的严苛！

多么的不近人情！

这时终于忍不了的李晨顿时有些义愤填膺的开口说道：

“不行！”

“我们本来就已经上四休三，比别的公司多休息一天少上一天班了。”

“现在又要让我们可以将上班时间延后，我拒绝延后上班！”

李晨非常认真的说道，脸上的表情义愤填膺。

那表情仿佛不是要他延后上班，而是要他提前上班一样。

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