听到这么说。

杨帆心里也放心了一些。

毕竟他只是刚来面试而已。

今天也才第一天来。

满打满算现在到公司的总共的时间，也没有达到八个小时。

因此他对陈曦并没有什么了解。

他对陈曦的了解就是这个老板的思维和其他老板不一样。

是个非常关心员工的异类老板。

除此之外，杨帆对陈曦的了解一无所知。

而在一开始的时候。

虽然也是对这样一个关心员工的老板印象很好。

但作为一个打工人来说。

打工的最终目标和最本质的目的就是为了挣钱。

所以在看到老板竟然如此另类之后。

杨帆也不得不忍不住去担忧。

公司待遇这么好，却又不是编制公司。

那么公司的效益能行么。

毕竟大家都是人，都了解人性。

待遇这么好，难免人不会产生惰性。

因此如果下面的员工都懒惰了，混日子偷懒摸鱼了。

那么公司距离倒闭也就不远了。

到时候要么换一批员工。

要么这么好的待遇取消。

到时候不管是哪一种情况。

对于公司都是一种很大的打击。

对于员工来说更是毁灭性打击。

毕竟这么好的待遇没了，以后再去别的公司或者待遇取消，都是一种很强烈的反差。

而这个老板虽然对员工待遇很好。

但是杨帆难免会怀疑是不是老板能力不行。

例如遇到那种不会经营管理公司，只知道提高员工待遇的烂好人老板。

虽说待遇是挺好的。

但是如果不会经营公司，最终导致公司过不了几天就倒闭了的话。

那么也是不行的。

这种老板甚至还不如那种剥削压迫员工的老板。

毕竟再怎么说起码工作还在还能挣点钱。

但是如果公司直接倒闭了。

那么不管你之前待遇有多么好，现在公司没了，也不行啊。

而杨帆在见到陈曦感觉这么不正经不务正业之后。

也是有些担心这公司能否撑下去。

不过现在听到其他同事说老板能力很强，杨帆这才稍微有那么一点点放心。

不过还是有些好奇的询问道：

“话说咱们公司之前都做过什么项目？”

于是李良便回答道：

“比如天天哭跑你知道吧？”

杨帆点了点头说道：

“知道啊，我最近还一直在玩，好像是我上大一的时候开始有的，那段时间特别火爆。”

李良点了点头说道：

“对，这游戏的确是非常火爆，虽然只是一个跑酷的游戏比不上那些三a大作什么侠盗猎车啦什么荒野大表客啦什么的。”

“但是这款游戏在国内还真是太火爆了，几乎是打遍所有大学和高中甚至初中了。”

“甚至可以说，这款游戏目前的市场占有率算是手游里面的前几名了。”

“而我们公司负责的内容，就是这款游戏的人物运动方面的部分。”

“其实说白了，我们负责的这部分，基本可以算得上是这款游戏的核心部分了。”

“其他的比如积分什么的，还有好友那些，其实难度并不大，那些东西都是疼讯他们做的，而游戏的核心机制全都是我们做的。”

“而这个业务，也是老板亲自决定做的。”

顿了顿，李良继续开口说