【“陈曦工作室真的做到了以人为本，反观扶耀玻璃厂，高压政策下员工怨声载道，这种对比太鲜明了！”】

【“没错，金汇金融虽然业绩亮眼，但听说内部竞争激烈，加班文化盛行，员工的幸福感并不高。陈曦工作室的做法，让人看到了另一种可能。”】

【“扶耀玻璃厂的曹总还停留在老一套的管理思维上，忽视了员工的情感需求，长期来看，这种管理模式很难留住人才。”】

【“金汇金融虽然钱给得不少，但缺乏人文关怀，员工只是赚钱机器，没有归属感。陈曦工作室的平衡之道，才是可持续发展的关键。”】

【“看陈曦工作室的员工状态，就能感受到那份由内而外的幸福感，这才是真正的企业文化魅力所在。”】

【“扶耀玻璃厂该醒醒了，现在的员工不再仅仅追求物质报酬，更看重工作环境和个人价值的实现。”】

00后老板上线，全网老板崩溃了