市建委主任夏南平走进会场，立刻察觉到氛围比以往要严肃许多。众人的目光在他身上短暂停留后，便纷纷回避。

市建委党政一把手分设，在整个东原市的市直部门里并不常见。除了交通局，就只有市建委这样几个体量较大的部门实行了党政一把手分设。虽然大多时候两人的分工明确，但在工作中难免会有一些分歧。久而久之，大家便发现周海英和夏南平的关系十分微妙。若是开党委会，周海英必然是最后一个到；若是开主任办公会，夏南平则会故意迟到几分钟。

夏南平坐下后，看了看旁边周海英的座牌，又看了看表，已经2点 35 分，自己迟到了五分钟。夏南平心里暗自嘀咕：“这个周海英，这是在向我示威啊。”看着各位领导都不说话，夏南平也不好表态，便自顾自地翻起了桌面上的材料。直到又过了五分钟，会议室的门打开，周海英面带微笑地走了进来，后面跟着党办的主任，端着茶杯和笔记本。

周海英进门后，说道：“不好意思啊，各位领导，刚刚市委组织部贾部长一直在跟我通话，所以这才耽误了几分钟。开会，我们马上开会。”

党委会最为核心的议题便是人事议题。在讨论了几个相对无关紧要的议题之后，周海英说道：“同志们，下面我们进行本次会议的最后一个议题，那就是讨论在二级班子里设立专职工会主席的事情。设立工会专职主席是为了保障职工权益，维护职工合法利益，更好地为大家谋福利的重要举措。上级既有文件支持，下面也有迫切需要，所以根据工会主席老鲁的请求，我们研究在二级班子里设立专职工会主席的事情。请大家发表意见。”

周海英说完后，会议室里安静了下来。一时之间，没有人带头表态，毕竟大家都清楚夏南平对这个议案持反对态度，带头表态自然就可能和夏南平唱反调。

工会主席老鲁见众人没有表态，场面有些尴尬，便主动说道：“各位领导，我说几句吧。现在上级越来越注重职工权益和福利的保障，不少单位的二级班子的工会主席都已经分设。虽然编委和组织部没有明确市直部门二级班子工会主席的身份和待遇，但在市直机关不少单位，二级班子工会主席和副职之间都是可以交流使用的。所以工会主席分设是一个潜规则，也是为大家谋福利的好事。”

周海英听完，颇为满意地点了点头，说道：“同志们，鲁主席说的非常中肯。大家还有没有意见？没有意见的话，我们就按程序进行表态，在二级班子里尽快明确专职主席。”

说完，周海英环顾会场，各位成员都没有要发言的意思。这个时候，夏南平开口道：“好，同志们，我也来说几句吧。工会主席这个岗位确实非常重要，但大家也都清楚，现在市建委刚刚成立，建委机关和下属二级班子，领导干部都已经超编。有没有必要再单独设定一个工会主席呢？实话实说，我也想多设一个岗位，多照顾一批领导干部。但我们改革的目的就是要精简机构啊，现在都已经超员了，还要再设立专职主席，作为党委副书记、主任，我不得不怀疑设立专职工会主席的目的是否单纯。”

周海英的脸色变得很难看，他没想到夏南平在会议上会如此直接地反驳自己。他强压着怒火，说道：“夏主任，我可以明确地告诉你，设立工会主席的目的非常单纯，就是要维护和保障大家的权益。俗话说，既让马跑又不让马吃草，这种工作方法是不可持续的。你说的这些情况我们都考虑过，但工会工作的重要性也不容忽视。职工的权益保障好了，才能更好地调动他们的积极性。我看这样，直接表决，同意分专职工会主席的请举手。”

周海英以职工谋福利为由增设工会主席，具有很强的说服力和煽动性。其他几位委员见周海英和老鲁都举了手，也纷纷举起了手。

夏南平环顾四周，发现