，任何一个环节都缺一不可。我并不期待你们所有人能够和睦相处，两个人之间都会产生分歧，更何况丹妮莉丝娱乐现在已经拥有超过800名员工。但，我要求你们必须协同合作，即使你们私下里想要掐死对方，在工作上，你们也必须相互配合，如果无法做到这一点，那你们就只能选择自己主动离开，或者我把你们开除掉。丹妮莉丝娱乐内部会有竞争，这毋庸置疑。但合作比竞争更重要，接下来这件事也会直接体现在你们所有人的薪酬待遇上。”

西蒙说道这里，拿起《钢木兰花》和《惊声尖叫》的两份路演方案朝众人展示了一下，道：“就像这两份方案，《钢木兰花》的发行本可以吸收《惊声尖叫》的经验优势，避免已经出现的失误，但这种情况并没有发生。这明显意味着两个团队之间缺少沟通，甚至，《惊声尖叫》的团队再等待看《钢木兰花》小组的笑话，我犯过的错误，你怎么能避开，我自己积累的经验，怎么能让你知道。这种想法非常狭隘，我不希望以后再看到类似的情况。而且，鲍勃，协调两个团队之间的沟通本应该是你的工作，所以，发生这种情况是你的失职。”

罗伯特·雷姆感受着西蒙望过来的犀利目光，没敢反驳，道：“我很抱歉，西蒙。”

“我不想听到抱歉这种话，”西蒙摇头，道：“作为惩罚，你今年的奖金扣除10。”

根据西蒙和雷姆当初商定的薪酬合约，基本年薪外，他还能根据自己的工作业绩状况拿到一笔最高300万美元的奖金。雷姆是8月份开始就职，按照丹妮莉丝娱乐强劲的发展势头，他明年8月份足以轻松拿到300万美元的全额奖金。

现在，西蒙等于一下就扣掉了30万美元。

罗伯特·雷姆也只能苦笑，大家都能够感受到西蒙今天少有的严肃。如果此时分辩，他觉得西蒙会再扣掉10。他难道还能因此走人吗？好莱坞现在觊觎丹妮莉丝娱乐高管位置的人数不胜数，他如果离开，立刻就有人补上，而且能力丝毫不会比他差。

西蒙没有听到雷姆对自己决定的异议，这才移开目光，望着众人继续道：“因为电影行业的性质，将员工分为不同团队针对性地负责各个项目会更具效率，但是，我不希望看到公司内部出现各种分裂的小团体，确保团队的统一性和协同性就是你们的工作。你们分派员工负责不同项目的同时，也必须保证他们和另外一些团队的合作。另外，你们各部门之间也必须同样如此。我很明确地告诉你们，从现在开始，这种合作并不是自愿性的，而是强制性的，所有人必须在本职工作的基础上，为其他人协助，这样他才能得到更高的薪酬，才能获得更高的职位。公司以前的人事工作一直是我和艾米负责，接下来，我会尽快成立单独的公司人事部门协调并监管这方面的事务。今天就到这里，你们可以自己讨论一下，然后尽快把这件事推行下去。”

西蒙说完，拿起那两份方案朝罗伯特·雷姆扬了扬，转身离开会议室。

罗伯特·雷姆连忙起身跟了出去。

因为办公场地紧张，伯班克这边并没有西蒙的专用办公室。西蒙就直接站在走廊上，将那两份方案递给雷姆，道：“给你一天时间，让《惊声尖叫》和《钢木兰花》两个团队一起重新拿出一份方案出来，对了，《死亡诗社》和《雨人》小组也要参与进来，现在就去执行吧。告诉他们，如果完不成，所有人下个月的薪水降一级，年终奖减半。”

根据最近决定的一份薪酬方案，12月份公司所有员工将根据入职时间长短、工作业绩高低等指标分别拿到最低两倍最高十倍的月工资，一些表现突出的员工还能够获得额外的年终奖。

正是因为已经提前公布了相关消息，这些日子公司上下才会干劲十足，哪怕今天是周六都没有多少人选择休息。

现在，整个丹妮莉丝娱乐