未必就是脚粘泥土。”

“领导，我没准备甩锅，我第一时间就往医院、往现场跑，，，”

“你第一时间应该向我汇报！你处理这类事情很有经验吗？人已经死了，你一个人闷着头往医院、往现场瞎跑很有用吗？公司要求第一时间汇报的意义在哪里？意义在能够协调资源、经验来帮你处理。你干了这么多年，这都不懂吗？”

刘铁讲一句，李应龙教训十句，他不想发言了。

李应龙并没有忽略他讲的话，绕回来了，问：“你们照片拍到什么了？什么低级错误？”

刘铁说：“照片拍到摔下来那个兄弟，双钩安全绳的两个钩子都挂在衣服上，根本就没往爬梯上挂，徒手爬塔，手套也没戴，穿着双塑料凉鞋，不防滑，更不要说有太阳刺眼，最好戴墨镜什么的。”

李应龙声音又大了：“徒手爬塔？连‘ehs’绝对规则都不遵守！你怎么要求分包商的？你用的什么分包商？你们在黑木岛上为什么没用我们的主流分包商？你在当地找的什么小屁分包商？”

“领导，这个分包商不算小，确实是我们在岛上新认证的分包商，那也是为了控制成本，从岛外找的分包商成本高一些。”

“谁逼你控制成本了？我逼你控制成本了吗？讲进度，进度落后大家一大截；讲质量，都出死人的事故了；你控制成本有个屁用！”

刘铁憋着难受，憋不住了：“领导，我也想样样都做好，但不是缺人吗？我拼命呼唤炮火，好不容易来了一个采购的新员工，自己招了一个小姑娘管质量、计划等等，我自己什么都要管，哪有精力去盯着分包商的现场施工？你们个个高高在上，支持了我什么？”

李应龙更怒：“我td没敢指望你们样样做好！你们td总要有一样做好吧？公司非常重视‘ehs’，马上会发文，出了‘ehs’伤亡事故要问责，要弹劾项目经理、项目总监，直至子公司总经理，你撞在枪口上了！一堆人被你连累！印尼和亚太地区部的年度组织绩效也会被扣分！我高高在上？我马上订最快的航班过来，看看你到底怎么回事？”

星期六，深圳。

钱旦醒来时，妻子秦辛和女儿仍然睡得香。

女儿两岁多，以前是妈妈或者外婆陪着她在她的小闺房里睡。钱旦想让她开始试着自己一个人睡，晚饭时商量得好好的，结果到晚上关了灯，她就抱着自己的小枕头、玩偶小猪，跑过来，钻到爸爸妈妈中间来了。

他们的床不算大，女儿抱着玩偶小猪挤在中间，她又嫌热，踢被子、翻来覆去，弄得大家没睡好。

钱旦看了看时间，八点多了。他怕挤着女儿，一晚上靠着床边仰面躺着，这时候一翻身就下了床。

他穿好衣服，怕声音太大，进了洗手间关好门才敢刷牙、洗脸。

他背起电脑包，在客厅茶几上拿起两支香蕉，几口吃了，出了门。他今天要加班，去做面试官。

从长江南北到亚非拉欧，“伟中”生意越做越大。尽管公司一直在强调本地化，希望各个国家着眼于当地资源，大胆使用本地员工，但大家总觉得坚韧、灵活、与总部沟通无障碍的中国人更好用。满世界向深圳呼唤炮火，请求派人去常驻、请求派人去出差支持的呼唤此起彼伏。

另外，为了产品更领先、解决方案更有竞争力，各研究所在不断扩充研发人员队伍。公司规模越来越大、业务场景越来越复杂，财经、hr、法务、行政，各大体系都嚷嚷缺人，都在广募英才。

“伟中”每年要在国内组织规模庞大的校园招聘，享用自上个世纪九十年代大学扩招以来，每年大量理工科毕业生给国内人才市场带来的“工程师红利”。

在校园招聘之外，各大部门的社会招聘一轮又一轮，一些优秀的人才，更是可能被几个部门争抢。